인사노무 관련 기초지식이 궁금하다면?

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5인 미만 사업장인데 노무사가 필요한 순간은? 취업규칙 노무사 없이 작성하는 방법은? 좋은 노무사 고르는 방법은? 인사노무 관련 1타 강사 신홍교 노무사님이 알려주는 노무사 100% 활용 방법을 확인해 보세요.

신홍교 노무사가 알려주는 노무사 100% 활용법
안녕하세요, {알바탐구영역} 1타 강사 신홍교 노무사입니다. 오늘은 사장님들이 가장 많이 묻는 질문들을 모아봤어요. 사장님이 누군가와 ‘함께’ 일하기 전 알아두면 좋을 노무사 100% 활용법을 확인해 보세요. 

Q. 노무사에게 어떤 도움을 받을 수 있나요? 
많은 사장님들

사장님이 많이 묻는 인사노무 관련 Q&A

{알바탐구영역} 사장님이 꼭 알아야 할 노무사 100% 활용법

수능 끝! 고3 청소년들이 알바를 많이 구할 때에요. 청소년 알바를 고용할 때 사장님이 미리 알고 있어야 할 내용들이 비교적 많은데요. 청소년 알바생 고용 관련 A to Z를 정리해 봤어요. 다른 사장님들이 어려워 했던 핵심 문제들만 쏙쏙 골라 짚어드렸어요. 시간이 없다면 딱 7문제만 풀어보세요. 기본만 알아도 청소년 알바에게는 좋은 사회 경험이, 사장님에게는 좋은 사업운영 경험이 될 거예요.

사장님과 청소년 모두 알아야 할 청소년 알바 노무 상식
수능이 끝났어요. 길고 힘든 수험 생활을 끝낸 학생들이 가장 많이 알아보는 것은 바로 ‘아르바이트’라고 합니다. 알바! 여러 번 해 본 친구들도 있지만, 안 해 본 친구들에게 ‘알바’는 처음 경험하는 사회 생활이 될 거예요. 아직 모르는 게 많은 청소년 알바와 함께 

수능 끝! 청소년 알바 고용 전 꼭 알아야 할 노무상식 A to Z

{알바탐구영역} 수능 끝! 청소년 알바 고용하기 전 꼭 알아야 할 노무 상식

수습기간에는 최저임금의 90%까지만 지급할 수 있는데요. 2가지 경우에는 최저임금을 반드시 지켜 급여를 지급해야 합니다. 최저임금 개념부터, 최저임금 적용 조건까지 사장님이 최저임금에 대해 꼭 알아야 할 사실을 확인해 보세요.

최저임금의 개념과 최저임금 적용조건 총정리 
Editor's Notes
사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요. 사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영역 1타 강사

최저임금 개념과 최저임금 적용 조건 총정리

{알바탐구영역} 수습기간 중인 알바생, 최저임금 꼭 줘야 하나요?

근무시간이 ‘적다'는 기준은 사람마다 다를 수 있어요. 법은 그 기준을 정하기 위해 통상근로자, 단시간근로자, 초단시간근로자라는 개념을 사용하고 있어요. 통상근로자, 단시간근로자, 초단시간근로자 개념과 차이점을 알려드려요. 또 근무조건에 따른 연차유급휴가 계산 방법도 정리해 봤어요.

연차유급휴가의 개념과 알바생 연차유급휴가 계산 방법 
Editor's Notes
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단시간근로자 개념과 파트타임 알바생 연차유급휴가 계산 방법 총정리

{알바탐구영역} 알바생 연차유급휴가, 꼭 줘야 하나요?

퇴직금은 보통 평균임금을 기준으로 계산하는데요. 만약 ‘통상임금'으로 계산한 퇴직금이 평균임금으로 계산한 퇴직금보다 높을 때, 사장님은 통상임금으로 계산한 퇴직금을 지급해야 합니다. 평균임금과 통상임금 개념부터 어렵다고요? 노무사님이 평균임금과 통상임금의 개념과 차이점, 퇴직금 산정 방법까지 한 번에 알려드려요.

평균임금과 통상임금의 개념과 차이점 총정리
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평균임금과 통상임금의 개념과 차이점 총정리

{알바탐구영역} 퇴직금 계산할 때 평균임금과 통상임금 꼭 알아야 하나요?

주 15시간 미만으로 일한 근로자를 초단시간 근로자라고 해요. 초단시간 근로자가 1년 이상 근무하고 퇴직하더라도 퇴직금을 줄 의무는 없어요. 단, 주 15시간 미만 근무가 많았더라도 중간에 추가로 근무한 시간이 많았다면 초단시간 근로자가 아닐 수도 있어요. 파트타임 알바생 퇴직금 지급 기준과 퇴직금 계산법을 정리해 봤어요.

초단시간 근로자의 개념과 파트타임 알바생의 퇴직금 계산 방법 총정리 
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초단시간 근로자 개념과 파트타임 알바생 퇴직금 계산 방법 총정리

{알바탐구영역} 파트타임 알바생 퇴직금 계산 어떻게 하나요?

법정휴가와 약정휴가의 차이점을 알면 정답을 얻을 수 있어요. 사장님이 연차휴가를 임의대로 지정하려면 어떤 절차를 거쳐야 할까요? 법정휴가와 약정휴가의 개념과 차이점을 현직 노무사님이 알기 쉽게 정리해 뒀어요.

법정휴가와 약정휴가의 개념과 차이점 총정리
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사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요. 사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영역 1타 강사 

가게 휴가기간에 맞춰 직원이 연차휴가를 쓰게할 수 있나요?

{알바탐구영역} 법정휴가와 약정휴가 차이점은 무엇일까요?

단시간 알바생을 뽑다 보면 이미 다른 사업장에서 4대보험 가입이 된 알바생을 뽑게 될 수 있는데요. 많은 사장님들이 이때 4대보험 이중가입을 해야 할지 말아야 할지 망설이게 됩니다. 4대보험이란 무엇이고, 4대보험 이중가입의 조건은 무엇인지 노무사님이 한 번에 정리해 드립니다.

4대보험 종류와 4대보험 이중가입 기준 총정리
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사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요. 사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영역 1타 강

4대보험의 개념과 4대보험 이중가입의 조건을 정리해 봤어요.

{알바탐구영역} 4대보험 이중가입 꼭 해야 하나요?

처음에 근로계약서를 작성했어도 근로계약서 때문에 법적 분쟁이 생길 수 있어요. 근로자에게 반드시 명시되어야 할 근로조건이 변경되면 근로계약서 재작성 의무가 생기기 때문이에요. 언제 근로계약서를 갱신해야 하는지, 근로계약서 재작성 의무를 지키지 않으면 어떻게 되는지 한 번에 정리해 봤어요.

근로계약서 재작성이 필요한 상황과 이유를 정리해 봤어요.
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사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요. 사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영

언제 근로계약서 갱신을 해야 할지 알려드려요.

{알바탐구영역} 근로계약서 재작성, 꼭 해야 할까요?

알바생한테도 주휴수당을 지급해야 할까요? 주휴수당 개념부터 주휴수당 계산방법까지 한 번에 정리해 봤어요. 노무사님이 언제 어떤 상황에서 주휴수당을 지급해야 하는지 정확히 알려드려요.

주휴수당의 개념과 주휴수당 적용 사례를 정리해 봤어요. 
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사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요.
사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영

주휴수당 지급 기준과 적용 사례를 한 번에 정리해 봤어요.

{알바탐구영역} 알바생, 주휴수당 꼭 줘야 할까요

사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요.

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